Travail d'équipe...

Le cinéma est un art qui a besoin d'employer un grand nombre de personne. C'est un art qui se fait en équipe. Une personne, seule, ne peut pas vraiment faire quelque chose d'extraordinaire. En effet, on a besoin d'utiliser les talents de chacun, pour arriver à un résultat optimal et réussir à créer quelque chose qui soit agréable à regarder, à écouter, à entendre, à resentir.

Ainsi, un réalisateur ne peut rien faire s'il n'a pas un producteur pour le financer, ou s'il n'a pas de scénaristes et de dialoguistes pour créer le scénario. Il a aussi besoin d'un assistant-réalisateur, d'un chef-régisseur, d'une scripte, d'un chef opérateur, d'un caméraman, d'un ingénieur du son, d'une chef-maquilleuse, d'un chef déco, d'acteurs...

Tout ce petit monde a aussi besoin d'être assité... c'est ainsi qu'on se retrouve rapidement avec un 2e et un 3e assistant réalisateur, d'une assistant-scripte (ou une stagiaire, si la prod. ne le permet pas), un assistant-cadre, un perchiste, des repéreurs pour les décors, et ainsi de suite...

Ensuite (parce que ça ne s'arrête pas là) on a besoin de personnel pour la post-production : un (plusieurs) monteur(s), du personnel pour les effets spéciaux, un compositeur pour la musique (qui est à mon sens quelque chose de trés important pour la réussite du film) un orchestre (pour jouer la musique du compositeur) un chef marketing, pour la distrbution du film... et plein d'autres !

BREF !!! On se rend compte que le cinéma est un grand travail d'équipe ! Chacun d'entre nous doit pouvoir compter sur l'autre, on doit utiliser les talents des autres pour arriver à faire quelque chose qui soit peut-être, pafois, une oeuvre d'art. Et c'est ce qui me plaît dans ce métier.

A 3IS, mon école actuelle, on essaie de faire comme ça ppour les fictions et les projets que l'on réalise. Notre promo est divisée en 2 classes, qui sont elles-mêmes divisées en 8 groupes de travail. Ainsi, on bosse ensemble, en petits groupes et chacun a sa tâche dans sa réalisation du projet... en théorie.

Oui, parce qu'on se rend vite compte qu'il y a des personnes sur qui on ne peut pas du tout compter ! Ils ne viennent pas aux réunions de groupe, ne répondent pas quand on leur laisse un message, disent qu'ils seront là le lendemain mais ne viennent pas, ils ne lisent pas leurs mails, ne viennent pas en cours...

Mon problème, c'est que je suis tombé sur une équipe qui comporte une grande majorité de gens comme ça... sur notre groupe de 7, l'autre jour, on s'est retrouvé à 3 pour bosser sur deux projets.
Je suis devenu rélisateur d'un des projets. J'ai cherché les idées, trouvé les contacts, cherché les autorisations, fait tout ça tout seul...

L'équipe s'est tapé 10,75/20 au final. Et l'un des membres de l'équipe a trouvé le moyen de me dire qu'il était d'accord avec les profs : le projet n'était pas abouti, on avait pas "vraiment de sujet"...

Qu'est-ce que je dois répondre à ça ? Avec des gens comme ça, l'audio-visuel est bien barré pour l'avenir !